(Clearwisdom.net) Nedávno, keď bola kolegyňa z môjho oddelenia na dovolenke, pomáhala som jej zo svojej dobrej vôle s jednou urgentnou záležitosťou. Keď jej podriadený vyhotovil jeden pracovný dokument a ja som ho mala skontrolovať, neprezrela som ho podrobne, keďže som predpokladala, že s takou ľahkou úlohou by nemal byť žiaden problém. Avšak keď sa moja kolegyňa vrátila z dovolenky a išla dať podpísať ten dokument riaditeľovi, ten ju pokarhal zo slovami, že dávno už nevidel tak ledabolo zostavenú správu plný chýb. Riaditeľ sa tak nazlostil, že zavolal prezidentovi našej divízie, ktorý bol práve na služobnej ceste v USA, a vyjadril mu svoje rozhorčenie. Prezident spätne zavolal mojej kolegyni a pokarhal ju.
Keďže tieto telefonické konverzácie sa uskutočnili keď som bola na dovolenke, nevedela som o všetkých detailoch. Mala som pocit, že som spravila, to čo bolo treba a brala som to tak, že ten chybný report sa ma netýka.
Na moje prekvapenie, hneď ako som prišla z dovolenky, zástupkyňa prezidenta si ma zavolala do svojej kancelárie. Spustila na mňa spŕšku kritiky a keď som sa chcela obhájiť, ešte viac sa rozčúlila. Už som si začala myslieť, že prídem o svoje zamestnanie. Aj keď som si ešte stále myslela, že to nebola moja chyba, uvedomila som si, že ako praktizujúca by som sa nemala hádať s druhými, takže som jej povedala: "Nebudem sa už brániť. Je to celé moja chyba a pôjdem sa ospravedlniť prezidentovi. Som ochotná prijať akýkoľvek trest, pre ktorý sa firma rozhodne." Čo bolo zaujímavé, jej postoj sa náhle zmeniť a začala ma utešovať. Dokonca mi začala radiť, čo by som mala prezidentovi povedať.
Vrátila som sa do svojej pracovne a zostavila som email pre prezidenta, ktorý bol ešte stále v USA, v ktorom som sa mu úprimne ospravedlnila za to, že som mu spôsobila kritiku od riaditeľa. Prezident mi čoskoro odpísal so slovami: "Nejde o nič vážne, neboj sa."
Tento incident ma naučil, že keď čelíme konfliktom, len čo zmeníme svoje názory a meriame všetko štandardom kultivujúceho, veci sa okamžite obrátia. Medzitým som aj v sebe odhalila mnohé pokrivené názory a ľudské pripútanosti.
Prvé opomenutie, ktoré som si uvedomila, sa týkalo môjho postoja k spomínanej kolegyni. Aby som bola úprimná, mimoriadne ma sklamalo, keď pred riaditeľom presunula všetku vinu na mňa. Keď vezmem do úvahy, že som sa jej za posledný rok snažila vo všetkom čo najviac pomáhať, keďže nebola až taká kompetentná na svojej pozícii, nevedela som sa zmieriť s tým, že zo mňa vždy spravila obetného baránka, kedykoľvek sa vyskytol problém. Hoci som vedela, že sa mám pozerať dovnútra, cítila som v srdci ťažobu. Keď som sa konečne upokojila, uvedomila som si, že dôvodom toho, že som jej pomáhala, bola v skutočnosti moja snaha chrániť samú seba. Krátko nato čo som nastúpila do firmy som sa dopočula, že ide o osobu, ktorá často donáša vedeniu na druhých. Nechcela som sa stať jej obeťou. Keďže som si robila svoju prácu veľmi dobre, často som ju skončila pred termínom a mala som dosť voľného času. Chcela som použiť svoj voľný čas na štúdium Fa, čítanie článkov na Minghui alebo písanie článkov o kultivačných skúsenostiach, avšak nechcela som, aby o mne reportovala svojmu šéfovi. Vychádzajúc z tejto myšlienky som sa jej snažila ponúknuť svoju pomoc pri jej práci a zapáčiť sa jej. Dokonca som tajne dúfala, že ma bude chváliť pred vedením.
Táto kolegyňa nebola expertom v našej obchodnej oblasti, avšak dostala niektoré hlavné zodpovednosti. Predtým ako som nastúpila do tejto firmy, často ju karhali za nekompetentnosť, avšak nikto jej nebol schopný pomôcť. Náhle som si spomenula na slová viceprezidenta: "Ak jej chceš pomôcť, mala by si sa naozaj poriadne snažiť." Teraz som jej nielenže nepomohla, ale som aj spôsobila, že ju riaditeľ pokarhal. Odmietala som si priznať chybu a bola som k nej nevraživá. Mala som pravdu, alebo nie? Potom čo som si uvedomila svoju chybu, začalo mi jej byť úprimne ľúto.
Moje druhé opomenutie vychádzalo z mojich ľudských pripútaností a nedostatku zodpovednosti. V ten deň, keď mi jej podriadený ukázal ten report, bola som zaneprázdnená jednou dlhou ekonomickou analýzou od určitého ekonóma. Bol to tak dlhý článok, že som ho čítala takmer celý deň. Myšlienky v tom článku mi dávali zmysel a ja som uvažovala o tom, čo by sa mohlo stať s Čínskou komunistickou stranou pri súčasných ekonomických podmienkach. Kvôli mojej roztržitosti som nevenovala pozornosť tomu reportu a odsúhlasila som ho, aj keď v ňom boli chyby. Keď som premýšľala o tom, čo sa stalo v ten deň, mala som využiť celý čas na štúdium Fa, avšak nespravila som to. Majster vyučoval jasne o budúcnosti ČKS, avšak ja som lipla na analýze nepraktizujúceho. Keď to zhrniem, nemala som jasné pochopenie princípov Fa a nechala som sa pohnúť spoločnosťou svetských ľudí.
Tretie opomenutie súviselo s mojim pokriveným názorom, že je nesprávne čítať knihy Dafa v práci. Vďaka tomuto incidentu som si uvedomila, že všetko, s čím sa kultivujúci stretne, je zostavené Majstrom. Každý, s kým sa stretnem, má so mnou predurčený vzťah a čaká na to, aby som ho spasil. Navyše, moje zamestnanie bolo zostavené Majstrom, a bolo zamýšľané na to, že budem mať dosť času na štúdium Fa a robenie projektov na potvrdenie Fa, zatiaľ čo som v práci. Všetko v dnešnej spoločnosti existuje na naplnenie potrieb Dafa a pomáha učeníkom Dafa potvrdiť Fa a spasiť vnímajúce bytosti. Z tohto pohľadu je úplne primerané študovať Fa vo voľnom čase v práci. Rozhodla som sa, že budem nasledovať Majstrove usporiadania a bola som odhodlaná negovať usporiadania starých síl. V nasledujúcich dňoch, kedykoľvek som svoju prácu ukončila skôr, otvorene som čítala články na Minghui a Majstrove prednášky.
Čo sa týka ľahšieho pracovného vyťaženia, spomínam si na prvé mesiace v práci. Na začiatku som nedostávala mnoho práce, takže som často ukončila celotýždennú úlohu za pol dňa. Hoci som mala veľa voľného času, prvý mesiac som sa neodvážila čítať knihy Dafa. Potom som už nemohla vystáť to plytvanie cenným časom a začala som študovať Fa, napriek tomu, že ma niekto mohol pristihnúť.
Hoci som stále prechovávala mnoho ľudských názorov, Majster mi ukázal pozitívny výsledok študovania Fa. Kolega, s ktorým som spolupracovala, ma neustále chválil pred mojou šéfkou a firma mi na konci skúšobného obdobia zvýšila plat o 4,000 jenov. V tom čase som si neuvedomila, že zvýšenie platu bolo povzbudením od Majstra; namiesto toho som si začala myslieť, že musím pracovať tvrdšie, aby som ukázala, že si zaslúžim zvýšenie platu. Nielenže som si začala iniciatívne hľadať, čo by som mohla spraviť, ale som spravila aj mnoho vecí, ktoré boli zodpovednosťou mojich podriadených.
O mesiac si ma zavolal šéf našej divízie. Povedal mi, že zvýšenie platu nebolo myslené na to, aby som sa nechala pohltiť triviálnymi každodennými problémami. Varoval ma, aby som nerobila nič za svojich podriadených. Namiesto toho mi nariadil, aby som priraďovala prácu svojim podriadeným a kontrolovala, či dobre plnia úlohy. Postupne som sa naučila, ako prideľovať zodpovednosti a bola som prekvapená, že moji podriadení naozaj dokázali odviesť dobrú prácu. Keďže som sa už nemusela zaoberať pracovnými maličkosťami, opäť som mala dosť času na štúdium Fa. Prezident si ma opäť zavolal a tentokrát ma pochválil za výbornú prácu pri zaúčaní svojich podriadených.
Pochopila som, že Majster použil tento proces, aby mi ukázal vnútorný význam Fa na mojej úrovni a osvietil ma k jasnému pochopeniu svojho zamestnania a zodpovedností. Keď som každý deň venovala vo svojej práci mnoho času štúdiu Fa, moji kolegovia a prezident ma zahŕňali chválou. Keď som svoje zvýšenie platu hodnotila ľudskými názormi, prinieslo to výčitky. Keď som sa naučila rozdeľovať zodpovednosti a opäť som mala dostatok času na štúdium Fa, môj prezident bol so mnou veľmi spokojný. Mala som sa zo svojej pracovnej skúsenosti naučiť viac, avšak nebrala som to dostatočne vážne. Preto sa objavil incident, ktorý som popisovala na začiatku článku.
Vyššie uvedené sú niektoré moje nedávne kultivačné skúsenosti. Poukážte prosím na čokoľvek nevhodné.
Článok v čínštine: http://www.minghui.org/mh/articles/2011/12/30/被上司斥责过后找自己-251180.html
