(Minghui.org) Pred odchodom do dôchodku som ako HR manažérka v súkromnom podniku predniesla prezentáciu kolegom v iných firmách. Zhrnula som svoju kariéru, zameriavajúc sa na zavádzanie podnikovej kultúry v mojej práci. Hoci to bolo pre mňa rutinné zhrnutie, personálni manažéri z iných firiem povedali, že sa im to páčilo.
Zavolal mi HR manažér zo zahraničnej firmy a povedal: „Úroveň profesionality, ktorú ste dosiahli v oblasti personálneho manažmentu, je lepšia ako tá naša. Vďaka čomu ste taká vynikajúca?“
Odpovedala som: „Ďakujem za spätnú väzbu.“ Chvíľu som premýšľala a povedala som. „Ak máte takýto pocit, pripísala by som to svojmu duchovnému presvedčeniu – mám tendenciu pozerať sa na veci inak.“
Pred viac ako 20 rokmi som bola prepustená z dôležitej pozície v štátnom podniku, pretože praktizujem Falun Dafa. Jeden nadriadený povedal, že sa cítil zle, keď videl, ako odchádzam, a mal obavy, že by som mohla kvôli svojej viere veľa stratiť.
Pracovala som pre niekoľko súkromných podnikov a stretla som sa tam s rôznymi výzvami. Kým som kráčala po kultivačnej ceste, Majster Li (zakladateľ Falun Dafa) sa o mňa staral a nemala som žiadne ťažkosti, ktoré by som nedokázala prekonať. Keďže moja rodina bola počas prenasledovania rozbitá, potrebovala som vychovať svoje dieťa a zabezpečiť mu dobré vzdelanie. Potrebovala som vhodnú pozíciu a výhody, ktoré by zodpovedali mojej kvalifikácii.
V roku 2010 nastal zlom. Uchádzala som sa o prácu v súkromnom podniku, známej spoločnosti v mojom okolí. Majiteľ mal dobrú povesť a firemná kultúra bola slušná. Bola to pre mňa dobrá príležitosť z hľadiska platu, výhod a kariérneho rastu. Počas pohovoru som svoje skúsenosti prezentovala sebavedomo a profesionálne. Vedúcemu som sa veľmi páčila a prijal ma, hoci som prekročila vekový limit a moje platové požiadavky boli pomerne vysoké.
Chcela by som vám povedať, ako som používala princípy Falun Dafa na zvládnutie problémov, s ktorými som sa stretla v práci.
Falun Dafa mi dal múdrosť
Krátko po prijatí do zamestnania som bola poverená náborom zamestnancov, ktorý bol pre našu spoločnosť naliehavý a dôležitý. Platy mladších zamestnancov boli pomerne nízke, ale očakávania boli vysoké. Preto bolo ťažké získať mladé talenty. Najprv som sa pripravila, aby som pôsobila profesionálnym dojmom. Po úprimnom predstavení našej spoločnosti vrátane výhod a nevýhod som ich požiadala, aby zhodnotili situáciu a urobili správne rozhodnutie. Ukázalo sa, že to bolo veľmi dôležité.
Keďže som dlhé roky praktizovala Falun Dafa a navyše som mala skúsenosti s vyhľadávaním a získavaním talentov, dokázala som rýchlo zamestnať mnohých dobrých kandidátov. Manažéri z rôznych oddelení tvrdili, že odkedy som bola poverená náborom, boli noví zamestnanci lepší. Napríklad jeden kandidát práve absolvoval pohovor s generálnym riaditeľom kótovanej spoločnosti pred stretnutím s nami. Keďže na neho zapôsobil môj profesionálny imidž, odborné zručnosti a sebavedomie, napriek dobrej povesti a ešte lepším benefitom zanechal tú druhú spoločnosť a nastúpil k nám ako manažér oddelenia.
Keďže všetko prebiehalo tak hladko, môj nadriadený a kolegovia sa zhodli, že to nebol iba výsledok šťastia. Rozhodujúcu úlohu zohrali skôr moje celkové schopnosti. Vedela som, že to nebola náhoda a títo noví zamestnanci prišli, pretože praktizujem Falun Dafa a ich vedomá strana chcela, aby som im objasnila fakty o prenasledovaní.
Ďalšou dôležitou položkou spoločnosti je školenie a my sme potrebovali zlepšiť kvalitu a zručnosti zamestnancov, aby sme mali vynikajúcu pracovnú silu. Krátko po mojom nástupe do spoločnosti sa uskutočnil interný nábor na vedúceho školiaceho tímu. Hoci som nemala žiadne predchádzajúce skúsenosti so školením, dobre som sa pripravila, opakovane som si to precvičovala a na pohovoroch som vynikla.
Spolu s ďalšími odbornými školeniami a pracovnými skúsenosťami sa moje technické zručnosti časom zlepšovali. Vypracovala som mnoho materiálov pre interné školenia zamestnancov. Tým, že som do školiacich materiálov začlenila tradičnú čínsku kultúru, som dokázala pomôcť ľuďom v tejto spoločnosti s morálnym úpadkom.
Pozeranie sa dovnútra počas konfliktov
Ako praktizujúca Falun Dafa viem, že naše každodenné zamestnanie nám poskytuje nielen príjem, ale aj mnoho kultivačných príležitostí. Každé ráno, len čo vstúpim do kancelárie, musím riešiť rôzne problémy a niektoré z nich sú náročné. Viem však, že sa to deje kvôli mojim ľudským predstavám, takže ich musím ako praktizujúca zvládnuť a neustále odstraňovať pripútanosti.
Keďže ústredie zastrešuje personálne oddelenia v jednotlivých pobočkách, často komunikujem s rôznymi pobočkami. Raz som sa opýtala Suna, vedúceho jednej pobočky, na ročné prémie pre jeho oddelenie. „Spravme to rovnako ako minulý rok,“ odpovedal. Mala som pocit, že situácia v tomto roku je trochu iná ako vlani, takže predchádzajúci plán nemusí dobre fungovať. Sun mal však vo firme veľký vplyv, takže som si netrúfala spochybňovať ho a rozhodla som sa urobiť to, o čo ma požiadal.
Po nejakom čase mi Sun zavolal a nepríjemne ma skritizoval. Povedal, že rozdelenie prémií bolo nespravodlivé a niektorí zamestnanci sa mu sťažovali.
„Ale veď som sa riadila vaším odporúčaním,“ vysvetlila som.
„Myslíte si, že to bolo vhodné?“ vykríkol.
Netrúfala som si s ním po telefóne polemizovať, ale cítila som, že je nespravodlivý. Pomyslela som si: „Ako to, že ste urobili chybu, vyhli ste sa zodpovednosti a potom ste ma použili ako obetného baránka?“ Po tvári sa mi kotúľali slzy.
Kde som urobila chybu? Keď všetci odišli na obed, sedela som v kancelárii a premýšľala o tom. Uvedomila som si, že som bola sebecká. Počas celého procesu rozdeľovania prémií som sa chcela len vyhnúť zodpovednosti a neplánovala som veci dobre v prospech spoločnosti a zamestnancov. Bolo to nevhodné a v procese som urobila veľa vecí s cieľom vyhnúť sa tomu. Takže na tom, že ma Sun kritizoval, nebolo nič zlé.
Prestala som sa cítiť nahnevane alebo urazene a namiesto toho som sa cítila previnilo. Cez e-mail som sa Sunovi v to popoludnie úprimne ospravedlnila za svoju chybu a navrhla som mu, aby mi odobral prémie. Nečakal, že budem takto reagovať. Keď sme sa stretli osobne, opäť som mu to s úsmevom úprimne vysvetlila a on bol presvedčený, že to myslím naozaj vážne. Hoci v minulosti bol ku mne Sun prívetivý len na povrchu, odvtedy ma vždy srdečne zdravil. Aj ja som mu vždy srdečne odpovedala. Bolo zaujímavé, že konflikt urobil veci harmonickejšími a myslím si, že sa to stalo preto, že som praktizujúca Falun Dafa.
Naskytli sa mi aj ďalšie príležitosti, ktoré sa týkali zlepšenia xinxingu. V náborovej e-mailovej schránke som si všimla anonymný e-mail. Po jeho otvorení som zistila, že je plný kritiky a ohovára ma. Usúdila som, že je od bývalej zamestnankyne, ktorá má o mne zrejme skreslené predstavy. Keďže sa to však stalo, znamená to, že sú oblasti, v ktorých sa mám zlepšiť.
Pri spätnom pohľade na moje zmýšľanie v posledných týždňoch som si všimla pripútanosť k horlivosti, keďže som bola zahrnutá toľkými pozitívnymi slovami od môjho nadriadeného a ostatných zamestnancov. Ako som sa mohla dobre činiť, keď som mala toľko ľudských predstáv?
Napísala som jej úprimný e-mail: „Po prijatí vášho e-mailu som o tom premýšľala. Keby ste mi ho neposlali, neuvedomila by som si, čo som urobila zle. Ďakujem vám a chcem sa vám ospravedlniť. Prajem vám veľa šťastia a úspechov vo vašej budúcej kariére,“ napísala som. Vedela som, že sa bude cítiť lepšie a nebude si ubližovať kvôli urazenosti.
Ďalší neúspech som zažila, keď sa naša spoločnosť chcela koncom roka 2018 rozšíriť do nového okresu. Hoci dovtedy môj nábor zamestnancov vždy prebiehal dobre, tentoraz to bolo ťažké. Na povrchu boli pre to dva dôvody. Jedným z nich bolo, že ľudia v tejto oblasti nepoznali našu spoločnosť; druhým bolo, že počas slabej sezóny na konci roka chce veľa ľudí svoje ročné prémie a odmietajú prejsť na iné oddelenie. Nová pobočka však bola pripravená a my sme potrebovali ľudí. Generálny riaditeľ spoločnosti nás teda na porade vedenia skritizoval, čo sa predtým nikdy nestalo.
Táto spätná väzba ma prebudila a uvedomila som si, že som sa stala arogantnou a povrchnou kvôli svojim predchádzajúcim úspechom. Niekedy som si len chcela zaškrtnúť políčka. To je vážny problém. Upokojila som sa a každý krok náborového procesu som brala vážne. Stal sa zázrak a nahrnuli sa k nám dobrí kandidáti, ktorí boli pripravení nastúpiť do našej spoločnosti. Všetky pozície boli obsadené ešte pred otvorením pobočky a ja som sa opäť stala svedkom sily toho, keď ako praktizujúci Dafa hľadáme vo svojom vnútri.
Generálny riaditeľ spoločnosti nás pochválil a náš tím stále dobre funguje. Vedenie spoločnosti tiež pochválilo kvalitu pracovnej sily v tejto pobočke.
Láskavosť praktizujúcich
Vzťahy so zamestnancami sú dôležitou súčasťou zodpovednosti personálneho oddelenia a odrážajú firemnú kultúru spoločnosti. Aj v tejto oblasti sa mi darí, pretože môj pokoj a láskavosť vyplývajúce z praktizovania Falun Dafa podnecujú zamestnancov, aby mi dôverovali. Často mi súkromne hovoria o svojich problémoch v práci a doma. Niekoľko slov môže pomôcť vyriešiť ich problémy. Nikdy predtým som o tom neuvažovala. Keď mi ďakujú, hovorím im: „To preto, že Falun Dafa mi dal múdrosť.“
Quan bola nová zamestnankyňa, ktorá bola otvorená a priateľská. Povedala mi o niektorých svojich problémoch: Jej manžel bol extrémny a úzkoprsý a jej dcéra si robila, čo sa jej zachcelo. Jej svokra bola sebecká a jej bratranec bol narcistický a výstredný. Mala pocit, že žije v pekle. Po vypočutí jej sťažností som jej jemne povedala: „Premýšľala si o tom, v čom by si mohla ty robiť veci inak?“
Prekvapene sa na mňa pozrela a jej oči sa doširoka otvorili. Podrobne som jej vysvetlila, ako sa k takýmto vzťahom pristupuje v tradičnej čínskej kultúre, počnúc úlohou manželky, matky až po nevestu. Navrhla som jej, aby začala tým, že sa zlepší, a situácia sa zmení a zlepší.
Po niekoľkých rozhovoroch pochopila, prestala sa sťažovať a začala sa meniť. Postupne sa situácia zlepšila a vzťahy sa stali harmonickými. Všetci v rodine ju mali radi: manžel ju mal veľmi rád, dcéra počúvala, čo hovorí, a aj svokra sa o ňu zaujímala. Jej manžel žartoval, že ma musí pozvať na večeru, pretože som jeho kedysi tvrdohlavú manželku zmenila na iného človeka. Quan sa páčil USB disk s informáciami o Falun Dafa, ktorý som jej dala, a povedala, že ho požičia členom rodiny.
Zamestnankyňa investičného oddelenia sa nedávno rozhodla dať výpoveď. Bolo by to už druhýkrát, čo by opustila spoločnosť. Mnohí ľudia poznali jej schopnosti a prvýkrát odišla, keď jej ponúkli lepšiu prácu. Keď sa neskôr oddelenie rozšírilo, porozprávala som sa s riaditeľom oddelenia a odporučila som ju a ona sa tiež chcela vrátiť. Po istom čase práce u nás však jej vedúci zistil, že jej osobnosť sa na túto pozíciu príliš nehodí, a bol sklamaný. Kvôli týmto konfliktom povedala, že dá opäť výpoveď.
Posledným krokom výpovede bola konzultácia s personálnou manažérkou. Keď predo mnou sedela s výrazom ľahostajnosti a bezmocnosti, jemne som jej povedala: „Fang, musím sa ti ospravedlniť. Keby som ťa nepriviedla späť, nemusela by si si tým prejsť.“ Bola prekvapená. Nedala najavo svoje emócie, ale oči mala vlhké a povedala: „Nevedela som, že to povieš. Ďakujem.“ Potom sme sa rozprávali o karmických vzťahoch, o jej plánovaní budúcej kariéry a o vzdelávaní jej detí.
Hovorila som aj o Falun Dafa. Nakoniec odišla s amuletom Falun Dafa. Vedela som, že pracovala pre túto spoločnosť, aby si mohla vypočuť fakty o Falun Dafa.
Diskusie s majiteľom spoločnosti
Majiteľ spoločnosti ma mal rád a niekoľkokrát ma povýšil, ale vedela som, že mu musím povedať aj fakty o Dafa.
Dohodla som si s ním teda stretnutie a úprimne som mu povedala: „Môj predchádzajúci zamestnávateľ ma prepustil, pretože praktizujem Falun Dafa. Nie som si istá, či to viete. Ak to spôsobí spoločnosti problém, môžem dať výpoveď.“
Usmial sa a povedal: „Viem, že praktizujete Falun Dafa (počas pohovoru som náborovému manažérovi povedala o Falun Dafa). Je to vaša osobná voľba a nemá to nič spoločné s prácou.“
Povedal mi, že keď cestoval po Hongkongu, kúpil si zakázané knihy. Polícia ho sledovala a opakovane ho predvolávali na policajnú stanicu na výsluch. Musel využiť svoje známosti, aby sa ich zbavil. Nemal rád skorumpovaných úradníkov ČKS. Vzal si materiály Falun Dafa, ktoré som mu priniesla, a povedal, že si ich prečíta. Rozhovor prebiehal dobre a trval takmer dve hodiny.
Jedného dňa v roku 2020 som sa dozvedela, že by si želal, aby si jeho dcéra osvojila nejaké umelecké zručnosti. Moja dcéra sa venovala presne tomuto odboru a študovala na renomovanej vysokej škole. Počas semestrálnych prázdnin som teda požiadala dcéru, aby ohodnotila jeho dcéru a dala jej niekoľko tipov. Keď sa majiteľ prvýkrát stretol s mojou dcérou, bol prekvapený a povedal, že si nevedel predstaviť, že by v tomto morálne zdegenerovanom svete mohla slobodná matka vychovať také čisté dieťa, ktoré má také dobré spôsoby. „Dokonca aj niekto, kto vôbec nepozná Falun Dafa, pochopí, že Falun Dafa je spravodlivý, len čo sa pozrie na vašu dcéru,“ povedal.
Keď som sa po odchode do dôchodku lúčila, majiteľ spoločnosti úprimne povedal: „Prosím, zostaňme v kontakte. Keď vaša dcéra príde domov na návštevu (moja dcéra v tom čase študovala v zahraničí), dajte mi, prosím, vedieť. Môžeme sa stretnúť, aby sa naše deti navzájom spoznali,“ povedal. „Keď naša generácia odíde, budúca generácia si môže udržiavať dobré priateľské vzťahy.“
Majiteľ sa zvyčajne ku každému správa nadradene. Povedal, že som jediný človek, s ktorým chce v budúcnosti udržiavať kontakt a rozšíriť priateľstvo na ďalšiu generáciu. Viem, že je to preto, lebo akceptuje Falun Dafa a praktizujúcich Dafa.
Epilóg
Po odchode do dôchodku som stretla bývalého kolegu, ktorý pracoval pre štátny podnik, z ktorého som bola prepustená. Povedal, že nedávno odišiel do dôchodku aj kolega, ktorý bol na nižšej pozícii ako ja. Dôchodok toho človeka bol niekoľkokrát vyšší ako môj, pretože súkromné podniky sú známe nízkymi dôchodkami.
Nijako ma to neznepokojilo. Za posledných vyše 20 rokov som si veľa vytrpela, ale nič neľutujem. To, čo mi dal Falun Dafa, sa nedá kúpiť za peniaze. Moja kariéra sa práve skončila, ale to len znamená, že sa začala nová kapitola môjho života ako praktizujúcej Falun Dafa. Na zostávajúcej ceste si budem počínať lepšie.
